| Du er her: Sentraladministrasjonen >
Administrative håndbøker >
HMS-Håndbok >
Sentrale rutiner >
|
Sikre at arbeidstakere, verneombud, medlemmer av arbeidsmiljøutvalg og ledere på alle nivåer får den nødvendige opplæring i å forstå sine oppgaver og sitt ansvar når det gjelder arbeidsmiljøet.
Universitetsdirektøren har det overordnete ansvar. Lokalt ansvar ligger hos nærmeste leder. Arbeidsgiver dekker utgifter til opplæring.
Grunnopplæring
Arbeidsmiljøloven sier at "Arbeidsgiverne skal sørge for at verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg kan få den opplæring som er nødvendig for at de kan utføre sine verv på forsvarlig måte. Verneombud og medlemmene av arbeidsmiljøutvalg har rett til å ta den nødvendige opplæring ved kurs som arbeidstakernes organisasjoner arrangerer. Utgifter i forbindelse med slik opplæring bæres av arbeidsgiveren. Departementet gir nærmere regler om hvilke krav som skal stilles til opplæringen." (AML §29.2) Forskriften av 29.april 1977 fastslår denne opplæringen til minst 40 timer, men at arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjonene kan avtale kortere opplæringstid dersom det er enighet om at det er forsvarlig ut fra en vurdering av problemenes karakter og omfang.
Opplæringen skal fortrinnsvis foregå i arbeidstiden og så kort tid som mulig etter nyvalg. Grunnopplæringen skal:
a. omfatte en innføring i hvordan HMS-arbeid skal drives
b. gi kunnskaper om ergonomi, støy, belysning, klima og trivselsskapende tiltak,
c. gi kunnskaper om ulykkesvern, herunder forebyggende tiltak, bruk av personlig verneutstyr m.v.
d. gi innføring og orientering om arbeidsmiljøloven og andre lover og regler som gjelder på dette området. (Forskrift om verneombud og arbeidsmiljøutvalg §12.1)
På Universitetet i Oslo er det inngått avtale mellom partene om kortere grunnopplæring enn 40 timer, så sant denne tilfredsstiller kravene som er nevnt ovenfor. Denne avtalen gjelder frem til august 2002.
Opplæring av ledere
AML §14 g sier at arbeidsgiveren plikter "å sørge for at arbeidstakere som har til oppgave å lede eller kontrollere andre arbeidstakere har nødvendig innsikt i vernespørsmål til å føre kontroll med at arbeidet blir utført på en helse- og sikkerhetsmessig forsvarlig måte."
Opplæring av tilsatte
I AML §14,i. står det at arbeidsgiver er pliktig til å sørge for at arbeidstakerne gjøres kjent med ulykkes- og helsefarer som kan være forbundet med arbeidet, og at de får den opplæring, øvelse og instruksjon som er nødvendig. HMS-forskriften utdyper dette i §5. Opplæring i bruk av stoffkartotek (AML §11,1) og opplæring for arbeidstakere som jobber med strålekilder (Lov om strålevern og UiOs rammetillatelse for bruk av ioniserende strålekilder skal gjennomføres.
Kurstilbud
Universitetet tilbyr kurs i grunnopplæring i HMS og dagskurs i HMS for de som har kunnskap eller erfaring innen helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid fra før. For utvalgte grupper gis det opplæring i bruk av strålekilder og i bruk av stoffkartotek. Se nettstedet for HMS-informasjon på UiO.
Opplæringsplan innen helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid ved UiO, av 17.08.2000