7: Personal

Innhold

• 7.1: Tjenestemannsloven
  • 7.1.1: Tjenestemannsloven med forskrifter
  • 7.1.2: Kontrollspørsmål i valg mellom henholdsvis fast og midlertidig tilsetting i eksternt finansierte stillinger og bistillinger ved Universitetet i Oslo
• 7.2: Ledelse
  • 7.2.1: Faglig ledelse
  • 7.2.2: Administrativ ledelse
  • 7.2.3: Veiledende kompetansekrav for dekan og instituttleder
• 7.3: Tilsetting av vitenskapelig personale
  • 7.3.1: Personalreglement ved Universitetet i Oslo
  • 7.3.2: Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
  • 7.3.3: Regulations concerning appointment and promotion to teaching and research posts
  • 7.3.4: Retningslinjer for bruk av stillingskode 1404 professor
  • 7.3.5: Regler for tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger
  • 7.3.6: Rules for Appointments to Professorships and Associate Professorships
  • 7.3.7: Veiledning for søkere og medlemmer av bedømmelseskomiteer om dokumentasjon, vurdering og vektlegging av kvalifikasjoner ved tilsetting / opprykk i faste vitenskapelige stillinger ved Universitetet i Oslo
  • 7.3.8: Guidance for applicants and members of selection committees concerning documentation, evaluation and weighting of qualifications for appointment to/promotion in permanent academic posts at the University of Oslo
  • 7.3.9: Utdypende veiledning om bedømmelsesprosesser ved tilsetting i vitenskapelige stillinger
  • 7.3.10: Kommentarer til Regler om framgangsmåten ved tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger
  • 7.3.11: Regler for tilsetting i førstebibliotekarstillinger
  • 7.3.12: Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO
  • 7.3.13: Rules for the use of research posts SKO 1108, 1109, 1110 and 1183 at UiO
  • 7.3.14: Retningslinjer for ansettelse av universitetslektorer ved UiO
  • 7.3.15: Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat
  • 7.3.16: Regulations concerning terms and conditions of employment for the posts of postdoktor (post-doctoral research fellow), stipendiat (research fellow), vitenskapelig assistent (research assistant) and spesialistkandidat (resident) (§ 1.5 and 1.6 are not updated)
  • 7.3.17: Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO
  • 7.3.18: Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at the University of Oslo
  • 7.3.19: Pedagogisk kompetanse - regler vedrørende tilsetting i vitenskapelige stillinger
  • 7.3.20: Rules for the assessment and weighting of pedagogical competence for appointments to permanent academic posts which include teaching duties
  • 7.3.21: Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO
  • 7.3.22: Pedagogisk kompetanse - Veiledning for søkere og sakkyndige
  • 7.3.23: Regler om saksdokumentasjon til Universitetsstyrets tilsettingsutvalg i tilsettingssaker
• 7.4: Tilsetting av øvrig personale
  • 7.4.1: Personalreglement ved Universitetet i Oslo
  • 7.4.2: Avtale om midlertidig tilsetting - instruktørtannleger
  • 7.4.3:  Stillingsstruktur - teknisk-administrative stillinger
  • 7.4.4: Veiledning til medlemmer av innstillings- og tilsettingsråd om tilsetting i teknisk-administrative stillinger
• 7.5: Bestemmelser om særskilte stillinger/stillingsgrupper
  • 7.5.1: Retningslinjer for universitetsbibliotekarer
• 7.6: Reglement om sidegjøremål ved Universitetet i Oslo
  • 7.6.1: Reglement om sidegjøremål ved Universitetet i Oslo
  • 7.6.2: Rules for external work at the University of Oslo
• 7.7: Kompetanseopprykk
  • 7.7.1: Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
  • 7.7.2: Regler for opprykk til forsker 1183 etter kompetanse
  • 7.7.3: Reglement for opprykk til stilling som førstebibliotekar
  • 7.7.4: Lønnsopprykk for doktorgrad - reglement
  • 7.7.5: Reglement for opprykk til forsker 1109 i statlige virksomheter
• 7.8: Fordeling av arbeidsoppgaver og regulering av arbeidstid - vitenskapelig personale
  • 7.8.1: Retningslinjer for normal fordeling av arbeidsoppgaver - vitenskapelig personale
  • 7.8.2: Guidelines for normal distribution of work assignments – academic staff
  • 7.8.3: Regulering av arbeidstid for ansatte i vitenskapelig stilling ved UiO
  • 7.8.4: Regulation of working hours for employees in scientific posts at the University of Oslo
• 7.9: Tariffavtaler
  • 7.9.1: Særavtale for valgt og tilsatt ledelse ved Universitetet i Oslo
  • 7.9.2: Utfyllende retningslinjer for lønnsfastsetting av valgte og tilsatte ledere i en enhetlig lederstruktur ihht. Særavtale for valgt og tilsatt ledelse ved Universitetet i Oslo
  • 7.9.3: Avtale om lønnstillegg for midlertidige tilleggsoppdrag ved Universitetet i Oslo
  • 7.9.4: Særavtale om vilkår for fastlønte tillitsvalgte og hovedvernombud ved Universitetet i Oslo
  • 7.9.5: Protokoll om vilkår ved feltarbeid av mer enn 28 dagers varighet
  • 7.9.6: Avtale om vurdering av lønnsvilkår for ansatte ved Universitetet i Oslo som tilstås opprykk til vitenskapelig toppstilling
• 7.10: Lokal lønns- og personalpolitikk
  • 7.10.1: Personalpolitikken ved UiO
  • 7.10.2: Lokal lønnspolitikk
  • 7.10.3: Institutional wage policy at the University of Oslo
• 7.11: Medbestemmelse
  • 7.11.1: Hovedavtalen i staten/tilpasningsavtalen ved UiO
  • 7.11.2: Omstillingsavtale ved Universitetet i Oslo
• 7.12: Barnehager
  • 7.12.1: Vedtekter for universitetets barnehage
  • 7.12.2: Retningslinjer for opptak i Universitetets barnehage
  • 7.12.3: Guidelines for admission to the University Kindergarden
• 7.13:  Retningslinjer for påskjønnelser og gaver
• 7.14: Permisjoner
  • 7.14.1: Retningslinjer - forskningstermin
  • 7.14.2: Guidelines – the research period
  • 7.14.3: Administrative retningslinjer for adgang til permisjon ved overgang til annen stilling
• 7.15: Retningslinjer for behandling av saker om underslag, tyveri, bedrageri og utroskap i statstjenesten
  • 7.15.1: Retningslinjer for behandling av saker om underslag, tyveri, bedrageri og utroskap i statstjenesten
• 7.16: Annet
  • 7.16.1: Elektronisk oversikt over ansatte - individuell reservasjonsrett
  • 7.16.2: Avtale mellom Universitetet i Oslo og arbeidstaker om overtakelse av rettigheter til arbeidsresultater
  • 7.16.3: Retningslinjer for tilbud til pensjonister om forlenget tilknytning til UiO
  • 7.16.4: Rutine for behandling og utlevering av brukers hjemmeområde ved dennes avskjedigelse