| Du er her: Sentraladministrasjonen >
Administrative håndbøker >
Reglementshåndbok >
Personal >
Kompetanseopprykk >
|
Reglement om lønnsopprykk for vitenskapelige tjenestemenn med doktorgrad, jf. rundskriv nr. V-44 av 27. august 1987 og rundskriv av 16. desember 1987 fra Kultur- og vitenskapsdepartementet.
SeSaksbehandlingsprosedyrer i Intern personalhåndbok kapittel 9.
Reglementet gjengis med unntak av bestemmelser som viser til regler som er foreldet:
Norsk doktorgrad gir uten videre rett til opprykk.
Nordisk doktorgrad gir rett til opprykk når det foreligger anbefaling fra norsk universitet eller høyskole med promosjonsrett på vedkommende fagområde.
Andre utenlandske doktorgrader gir i alminnelighet ikke rett til opprykk. I unntakstilfelle kan opprykk innvilges etter søknad under følgende forutsetninger:
Vedkommende tjenestemann må oppfylle de kvalifikasjonskrav som er fastsatt i reglement for norsk doktorgrad.
Doktoravhandlingen må være trykt eller publisert på annen måte som godkjennes for norske doktoravhandlinger.
Det må foreligge uttalelse fra norsk universitet eller høyskole med promosjonsrett på vedkommende fagområde om at doktorgraden anses likeverdig med norsk doktorgrad.
For ordens skyld nevnes de stillinger som tilkommer doktorgradstillegg:
Kode 1010 amanuensis, lpl. 17.510
Kode 1008 høgskolelektor, lpl. 17.510
Kode 1009 universitetslektor, lpl. 17.510
Kode 1199 universitetsbibliotekar, lpl. 17.520
Kode 1108 forsker, lpl. 90.400
Kode 1017 stipendiat, lpl. 17.515
Kode 1378 stipendiat, lpl. 17.515
Kode 1020 vitenskapelig assistent, lpl. 17.515
For amanuensis, høgskolelektor, universitetslektor, universitetsbibliotekar og forsker gis opprykket som stillingsopprykk med minimum to lønnstrinn. For stipendiat og vitenskapelig assistent gis opprykket som lønnsopprykk med minimum to lønnstrinn.
For øvrig vises det til reglementer for de forskjellige stillingskategoriene.