| Du er her: Sentraladministrasjonen >
Administrative håndbøker >
Reglementshåndbok >
Personal >
Særskilte stillinger >
|
Fastsatt av Universitetsdirektøren pr. 15. september 1993 med hjemmel i kollegievedtak av 29. september 1992 om universitetsbibliotekarenes status
Gruppen universitetsbibliotekarer hører inn under personalreglementet for det vitenskapelige personale og stemmer sammen med disse i universitetsvalg. Stillingene er ellers ikke å regne som ordinære forsknings- og undervisningsstillinger.
Universitetseksamen av høyere grad eller tilsvarende utdanning fra universitet eller høgskole.
Internt opplæringsprogram der det inngår nødvendig bibliotekfaglig tilleggsutdanning, må gjennomføres ut fra de sentrale oppgaver universitetsbibliotekarene skal utføre.
Universitetsbibliotekarer/førstebibliotekarer forplikter seg i løpet av en to-årsperiode fra ansettelse til å delta på fellesdelen av kurs i universitetspedagogikk, eller skaffe seg tilsvarende kompetanse på annen måte.
Universitetsbibliotekarene lønnes under ny lønnsplan for universitetsbibliotekarer.
Førsteopprykk ved fullført doktorgrad eller tilsvarende kvalifikasjoner følger de vanlige regler for slike opprykk inntil nytt reglement er utarbeidet.
Universitetsbibliotekarenes sentrale oppgaver er, med basis i godt kjennskap til samlingene og til fagmiljøene og deres løpende forsknings- og undervisningsaktivitet:
Å velge ut litteratur til anskaffelse i samarbeid med fagmiljøene
Å systematisere og indeksere
Å gi bibliografisk undervisning og veiledning og delta med bibliografisk ekspertise i fagmiljøene
Å drive forskning og utviklingsarbeid knyttet til bibliotekets funksjoner
Forsknings- og utviklingsoppgaver innenfor 15 % av arbeidstiden etter godkjenning av overbibliotekaren i hvert enkelt tilfelle. Prosjektsøknader sendes tjenestevei og innvilges for ett år om gangen.
Forskning ut over 15 % av arbeidstiden forutsettes finansiert av eksterne midler og utføres i et forpliktende samarbeid med det aktuelle fagmiljøet.
For doktorgradsstudier kan UB legge forholdene til rette ved å innvilge permisjon og være veileder i bibliotekfaglig sammenheng. Det kan åpnes for mulighet til å kombinere stipend med arbeid i bibliotek i en fireårig stipendperiode.
Det skal utarbeides en sluttrapport innen seks måneder etter at prosjektet er avsluttet.